Activitatile in domeniul resurselor umane sunt necesare a se efectua in fiecare societate comerciala care desfasoara prestatii cu personal angajat, in spiritul asigurarii unui climat sanatos de munca in unitate si a respectarii drepturilor conferite de legislatia muncii, fiecarui lucrator. Multitudinea si complexitatea legislatiei in acest domeniu, a facut ca tot mai multi agenti economici sa apeleze la servicii externe, specializate in acest domeniu.

Societatea noastra va ofera urmatoarele servicii in domeniul resurselor umane:

  • intocmirea documentelor specifice in domeniul relatiilor de munca (contracte individuale de munca, fise de post, acte aditionale de modificare a C.I.M., informari prealabile, decizii de incetare);
  • participarea la negocierea si elaborarea contractului colectiv de munca in cazul unitatilor cu peste 21 de salariati;
  • elaborarea Regulamentului Intern (R.I.) si a Regulamentului de Organizare si Functionare (R.O.F.)
  • completarea si transmiterea in format on-line a programului de evidenta a salariatilor REVISAL
  • intocmirea documentelor de salarizare : foi de prezenta colective, state de plata, etc
  • participarea la cercetarile disciplinare efectuate in cadrul unitatii;
  • participarea la verificarea indeplinirii criteriilor de performanta stabilite la nivelul unitatii;
  • asistarea la controalele efectuate de catre inspectorii de munca din cadrul ITM SIBIU-compartiment relatii de munca;
  • asistarea prin avocati si mediatori autorizati la litigiile aparute in domeniul relatiilor de munca intre patronat si salariati;
  • consilierea societatilor comerciale care detaseaza forta de munca in strainatate;
  • consilierea lucratorilor sau agentilor de munca temporari, ai celor care mediaza contracte de munca in strainatate pentru cetateni romani, pe durata determinata ( contracte de munca sezoniere);

Pentru intrebari sau obtinerea unei oferte complete in domeniul resurselor umane, va asteptam cu un e-mail al adresa This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.